El ministro de Trabajo, Rolando Castro informó que ayer en la Comisión de Trabajo dieron la parte final del anteproyecto de la Ley Especial de Regulación de los Servicios de Seguridad Privada.

La normativa busca el establecimiento de jornadas laborares de ocho horas y un máximo de 12; el pago de horas extra y nocturnidades, el goce de vacaciones, la asignación de un seguro de vida y por defunción; así como una licencia remunerada por paternidad y horarios flexibles para estudio.

La iniciativa de ley favorecerá a más 27 mil agentes de seguridad privada, a quienes históricamente se les han vulnerado sus derechos.

“Es importante que se legisle para que se tutelen muchos derechos que habían estado olvidados. Este ha sido un rubro sumamente explotado, donde se ha jugado con el hambre de las personas”, dijo el funcionario

En el país hay 432 empresas de seguridad privada vigentes y, en los últimos meses, una buena parte de ellas ha vulnerado a los trabajadores, según las denuncias que ha recibido el Ministerio de Trabajo.

Por esta razón es que en el anteproyecto de ley se obliga a los patronos a que brinden condiciones adecuadas de infraestructura para el área de descanso de los trabajadores y a programarles horarios y asignaciones acordes a las zonas geográficas a donde residen.

También es responsabilidad de las empresas dotar a los agentes del equipo necesario para que puedan desempeñar sus funciones y se les prohíbe hacerles descuentos por esos insumos. 

Actualmente las sanciones para los patronos de las agencias de seguridad privada que no cumplen con las disposiciones del Código de Trabajo son de $57.14, un monto que, según expresaron, “es risible” para un empresario. Por ello, la iniciativa de ley presentada contempla el aumento en las multas (graves, medianas y leves) para quienes no cumplan las disposiciones.