Con 81 votos, el Pleno Legislativo aprobó la Ley de Creación del Escalafón del Personal del Ministerio de Cultura, la cual busca justicia laboral y social de más de 1,200 empleados a escala nacional, pertenecientes al sector para que posean salarios más dignos.

La normativa contempla aplicar una estimulación económica a los colaboradores de Cultura, el cual será otorgado por cada tres años de servicio y hasta por un máximo de once escalafones, es decir un máximo de 33 años de servicio para los empleados públicos.

Para medir el mérito se sacará un promedio de las evaluaciones de personal de tres años de trabajo para el otorgamiento de la prestación. Para hacer la evaluación anual, se creará una comisión que garantice una objetiva valoración y medición del rendimiento de cada trabajador.

“Un 4 % del aumento al salario nominal para quienes sean excelentes en sus pruebas; el 3 % para los que tengan una evaluación muy buena; 2 % para una buena y de 1 % para quienes salgan con calificación regular”, detalló la diputada de Nuevas Ideas, Suecy Callejas.

Para 2022, la ley contempla un régimen especial para reconocer el tiempo de servicio laboral para todos los empleados del Ministerio de Cultura, mientras que las evaluaciones se realizarán a partir del 2025.